在工作的時(shí)間里,我有過這樣的困惑,就是每天重復(fù)干著同樣的事,在工作一段時(shí)間后,覺得自己干工作時(shí)非常疲憊,對(duì)重復(fù)性操作非常厭倦,感覺自己的工作并不重要,工作本身并沒有意義,工作時(shí)處處碰壁,而且我發(fā)現(xiàn)有這種困惑的人不在少數(shù),包括新入職的學(xué)生、車間員工、還有部門主管等,他們還因?yàn)楣ぷ魃县?fù)面情緒而影響家人的心身健康,工作走到低谷和挫折期,事業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸,如何擺脫這種困惑?有一個(gè)可行的辦法就是在工作中獲得成就感!
首先是工作態(tài)度的改變,工作態(tài)度會(huì)影響一個(gè)人的工作情緒,如果你的工作態(tài)度是消極的、退縮的,遇事推諉,遇責(zé)任退縮,當(dāng)然不會(huì)有成就感;尤其你的工作對(duì)技術(shù)含量要求較高時(shí),你的技術(shù)水平達(dá)不到這種要求,更容易產(chǎn)生倦怠感;另外在工作時(shí)消極被動(dòng),也不會(huì)被同事和領(lǐng)導(dǎo)欣賞和認(rèn)可,這種不認(rèn)可的態(tài)度會(huì)造成的工作成就感進(jìn)一步降低,以這種消極、被動(dòng)的態(tài)度工作,很難取得工作成效??偠灾?,工作需要的熱情和行動(dòng),需要努力和勤奮,需要一種積極主動(dòng)的精神,只有這樣,我們才可能獲得工作所給予的更多獎(jiǎng)賞,從而獲得成就感。
其次要把工作當(dāng)作自己的事來看待,就好比你的工作沒做好自己本身就會(huì)受到損失一樣。重新認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值,將被動(dòng)干變成主動(dòng)干工作,從主觀意識(shí)中告訴自己所從事的是一份有意義的事,要有使命感和成就感,這樣便會(huì)產(chǎn)生一種積極主動(dòng)的態(tài)度,把要承擔(dān)的種種責(zé)任看作是“應(yīng)該做的”、“應(yīng)該承擔(dān)”的,并產(chǎn)生一種巨大的精神動(dòng)力,從而促進(jìn)工作動(dòng)力,這樣才可以獲得成就感!
還有重要的一條就是試著為自己的工作增加難度,讓工作更有挑戰(zhàn)性。如果你從事工作時(shí)只是機(jī)械的打字或是板板閥門、取樣、清渣等,你會(huì)因工作單調(diào)喪失個(gè)人創(chuàng)意和動(dòng)腦筋的余地,從而感覺不到激動(dòng)或喪失激情,造成工作成就感降低,這時(shí)的你需要轉(zhuǎn)變觀念,為自己認(rèn)為簡(jiǎn)單的工作增加點(diǎn)難度,不斷地追求卓越,使自己的工作始終充滿挑戰(zhàn)性,從中獲得成就感。
最后告誡正在挫折、困惑的人們,當(dāng)你主動(dòng)過、積極過、努力過、奮斗過、改變過、付出過之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)獲得成功其實(shí)并不難,瓶頸背后是更大的空間。